编者按 2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“138”发展战略开局之年，是实现“十四五”规划目标任务冲刺之年。学校工作的总体思路是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，落实习近平总书记来川视察重要指示精神和中央省委决策部署，以立德树人为根本任务，深入实施“138”发展战略，把握三大战略任务，着力八项重点工程，推动高质量发展，为建设特色鲜明的西部高水平医科大学迈出坚实步伐。
聚焦党的建设再发力 深化党建引领聚合力
坚持把政治建设摆在首位。始终坚持社会主义办学方向，切实履行办学治校主体责任，坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格落实党委常委会、校长办公会议事规则。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
着力强化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，以巩固拓展主题教育成果为抓手，健全理论学习制度，全面落实“四个以学”长效机制，持续推动党的创新理论武装走深走实，常态化抓好“党史”学习教育。强化校院两级党委（党总支）理论学习中心组学习和教职工政治学习，组织校级党委中心组专题学习研讨至少6次，完善中心组列席旁听机制。培塑“理响医大”基层理论宣讲品牌，加强学校党委理论讲师团建设。深入落实意识形态工作“四个责任”，加强分析研判，强化阵地管理，健全完善网络舆情管理机制，坚决防范和抵御宗教渗透，着力防范化解意识形态领域（含网络意识形态领域）重大风险。
推动基层党组织全面进步全面过硬。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续提升基层党建工作质量。结合工作需要，优化调整党组织设置，选优配强专职组织员队伍。对标国家级、省级新时代高校党建示范创建和质量创优建设，做好“示范高校”“标杆院系”“样板支部”等培育和建设。持续推进“双带头人”“双培”工程，评估验收学校第三批“双带头人”教师党支部书记工作室；遴选培养新一轮“双培”对象。加强党员、干部政治教育和政治训练，分层次分类别分领域开展培训轮训。发挥党校“阵地”和“熔炉”作用，强化党员日常教育管理。组织开展2024年基层党建工作督促检查。组织开展全校“两优一先”评选表彰工作。
坚定不移推进全面从严治党。落实全面从严治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸。突出“两个维护”深化政治监督，推动党中央重大决策和省委重要部署落地落实。加强二级单位纪检组织建设，健全基层监督体系，贯通融合形成监督合力。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机开展集中性纪律教育，推进廉洁文化建设。坚持严的基调，深化食堂、医药领域集中整治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续用力抓好巡视整改“后半篇文章”，深化整改成果运用。建立巡察制度，统筹开展专项督查与巡察工作。强化宣传思想文化引领。深入学习贯彻习近平文化思想，坚持“七位一体”的媒体宣传矩阵，全方位、立体化、多层次讲好医大故事。广泛践行社会主义核心价值观，巩固提升省级“三全育人”综合改革试点高校建设成果，全面推进“大思政课”建设，打造1-2部网络文化精品。新增校级试点院系、思政精品项目3-4项，培育省级及以上项目2-3项。加强学生思想引领，聚焦易班内涵建设，推进学工一体化平台建设与应用。加强校园文化建设顶层设计，编制文化建设纲要和新阶段校园文化景观规划。持续强化医大文化特色，打造“西南医科大学赋”为代表的新文化景观，制作“一书一册两视频”校史文化作品，深化“红日工程”，推进“青彩”“青樟”“青梦”行动等校园文化项目建设。制定全国文明校园年度创建计划，多措并举推动全国文明校园对标建设落地落实。
建设高素质干部人才队伍。严格执行选人用人管理规定，加强优秀年轻干部人才培养，依法依规做好年度干部轮岗交流与选任工作，优化干部队伍结构和选优配强各级领导干部班子，扎实做好选人用人“一报告两评议”、试用期满干部考核任职、挂职锻炼等工作。加强干部教育培训、监督管理、考核评价，完善知事识人体系；做好干部个人有关事项报告核查、社会团体兼职审批、干部出入境管理等工作。坚持党管人才，加强人才服务工作，做好泸州市院士后备人才“一人一策”培养项目帮扶工作和国家级高层次人才精准培养；做好各级各类人才的遴选推荐，获得省级及以上人才（荣誉）称号不少于25人次。
进一步凝聚统战群团力量。强化思想政治价值引领，举办同心学校培训班，召开党外人士座谈会；加强党外代表人士队伍建设，持续培育和建设党外人士工作室；支持民主党派、统战团体搞好自身建设，更高质量履职参政；深耕“医大同心荟”品牌建设；做好民族宗教和海外统战工作。优化完善“智慧工会”管理和运用，不断提升工会服务质效。发挥妇联组织密切联系和团结引领妇女群众的特殊优势，搭建具有高校特色的知识女性建功立业平台。推进基层团组织活力提升，巩固共青团、学生会和学生社团改革建设成果。协调推进学校美育体育工作，提升体育竞技水平，形成具有西南医大特色和内涵的美育体育格局。开展校友讲坛讲座6-8场；新建1-2个地方校友分会；强化校友会联络服务，完善校友工作和服务体系，形成工作标准手册，做好教育发展基金会参加等级评估工作。组织“五老”发挥优势作用，鼓励老同志在推动学校事业高质量发展、关心下一代等方面发挥积极作用。
聚焦改革创新再发力 提升治理能力新高度
加强学校发展顶层设计。推进西南医科大学第二次党代会关键核心指标、“十四五”规划实施情况的跟踪监测；开展学校“十五五”规划的编制研究，健全规划指标“实施—监测—反馈”预警机制，为学校顶层设计、科学决策提供数据化支撑。
加强治理能力建设。大力推进依法治校，进一步加强大学章程宣传贯彻实施，不断完善以大学章程为核心的现代大学制度体系。完善内部治理结构，做好新一轮机构优化工作，调整议事协调机构。加强工会组织和妇联组织建设，强化提案办理工作，召开学校“两代会”二届五次会议和第一届妇女代表大会、第六次学生代表大会；开展学校教代会暨工代会换届选举及第三届教代会暨工代会第一次会议筹备工作。推进智慧校园建设。优化智慧校园整体规划，完善配套规章制度，健全网络安全防护体系。完成两校区部分学生公寓有线无线一体化光网络改造，推进城北数据中心机房模块化机柜建设，推进校园网IPv6规模化部署。推进2024年信息化项目建设，持续开展数据治理，优化师生业务办理流程。持续做好复旦排行榜、科技量值、招生录取、教师发展、学生竞赛、绩效考核、一卡通消费等数据可视化展示。
改革和完善考核评价机制。按照省教育厅绩效考核要求，进一步优化学校目标管理绩效考核指标体系。进一步增强目标督查工作实效，开展“常规+专项”综合式立体式的督查督办工作。落实“习惯过紧日子”要求，加强开源节流，强化成本核算和绩效评价，推进专项预算执行。
聚焦提质增效再发力 落实立德树人根本任务
强化本科教学中心地位。持续落实“五育并举”，加强德智体美劳全面发展的高质量人才培养体系建设。制定本科教育教学审核评估整改方案，扎实推进审核评估整改工作。严格实施学校教授100%为本科生上课制度及各专业新版人才培养方案，有组织地推进人才培养模式改革，探索校企合作，设立药学创新班；深化临床医学卓越医生2.0班、本硕衔接创新班工作，培养拔尖创新人才。落实学校《一流本科专业内涵建设工作方案》《学科专业设置调整优化改革实施方案》，推进国家级、省级一流本科专业建设点的达标建设。巩固建设已获批国家级、省级一流课程；获批国家级一流课程2-3门。持续推进教育部“马工程”重点教材使用工作，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进课堂。持续推进教育数字化建设工作。实现国家级、省级规划教材编写再有新突破。做好校级教学成果奖申报评审工作，培育国家、省级教学成果奖。做好实践教学建设，强化教学基地同质化管理。对标国家级实验教学示范中心加强教学实验室建设与改革。做好高等教育质量监测相关工作，顺利通过药学专业认证。
持续提升研究生培养水平。完善研究生培养全过程质量监控体系，有序推进13个硕士学位点周期性核验；高质量完成硕士学位论文抽检。持续加强研究生教育教学改革项目、精品课程建设，获批4门省级及以上在线精品课程。加强导师队伍建设。加强研究生实践教学基地、校外培养基地建设，制定博士研究生实践基地管理文件，组织开展研究生培养基地巡查调研，新增研究生联合培养基地。高质量完成统招研究生和同等学力研究生招生和录取。举办第二届研究生学术文化节活动。
深化继续教育改革。深入贯彻落实教育部、四川省教育厅关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的要求，组织实施新版人才培养方案，落实落细教育教学各环节要求，加强继续教育信息化建设，动态调整专业结构，加强招生工作，招生规模达8000人以上。统筹加强继续教育校外教学（助学）点建设与管理，开展教学点检查评估、做好教学点设置与备案工作。鼓励开展非学历教育，加强精细化管理，做好专业技术人员继续教育平台生源组织和学员服务。
优化拓展留学生教育。持续实施留学西南医大计划，推动留学生多元化招生体系建设，拓展留学生培养项目。全面做好来华留学生临床医学专业本科教育（英语授课）质量认证工作；打造来华留学一流课程、精品课程；加强建设“四川省来华留学示范基地”。做好来华留学生教育管理工作，深入打造来华留学特色品牌活动。
加强学生教育管理服务。修订完善学生管理制度，细化“五育并举”学生综合素质评价指标体系。优化创新创业指导形式与路径，积极组织参与互联网+、挑战杯、“创青春”等高级别赛事，力争获奖数量新突破。深化校内部门协作、校警联动、家校社协同等机制，创新资助育人方式、整合心理育人各方资源，严格规范学生日常教育管理服务，确保学生安全。
招生就业稳质稳量。稳定本科生招生规模，提升生源质量，调研论证编制2025年新高考招生工作实施方案。建立多元化招生宣传团队。加强优质生源基地建设，落实院系分区域招生责任制。完善就业服务体系，强化就业指导工作。持续开展“访企拓岗”、宣讲会、专场招聘会、大型双选会等活动，拓展就业途径，提升用人单位综合满意度，确保2024届毕业生毕业去向落实率稳中有升。
聚焦申报博士点再发力 激发高质量发展新活力
全面加强学科建设。全面推进新增临床医学、中西医结合一级学科博士点申报，全力以赴实现一级学科博士学位授权点零的突破；持续推进药学、护理学一级学科博士点建设。持续加强“双一流”学科建设，促进学校整体学科生态优化。启动第六轮学科评估及第三轮专业学位水平评估工作。全力落实学校新一轮“对标竞进”活动方案，优化主要办学指标；加快提升学科ESI国际学术影响力，临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学在ESI前1%机构中排名持续提升，新增分子生物学与遗传学进入ESI前1%。
激发科学研究创新活力。强化有组织的科研，优化PI运行机制，执行准入准出的动态考核制度，加强高水平科研项目申报和高水平团队建设。深化博士后科研工作站管理与考核。获批省部级及以上科研项目100项，其中国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目37项以上；获批立项科研经费5000万元；开展横向科研项目80项，获批横向科研经费500万元；发表SCI论文1900篇以上（其中IF≥10论文不低于200篇），获授权发明专利20项。加强科技成果管理，力争获省部级及以上科技成果奖7项。专项推进四川省国际科技合作基地申报；重点培育3-5个市厅级重点实验室。加强省市厅哲学社会科学重点研究基地建设；拓展横向合作，发挥哲学社科社会服务与决策咨询功能。加强《西南医科大学学报》建设。
深化教师队伍建设。加强师德师风建设。组织教职工入职仪式及荣退仪式，做好第40个教师节慰问活动。坚持引培并举，做好高层次人才引进与管理，推进教职工继续教育培训和学历提升。做好公开招聘、职称评审和岗位聘任改革调研等工作。举办辅导员能力素质大赛；整体推进学工队伍职业化、专业化、专家化建设。进一步加强师资队伍教育教学能力建设，力争在高校教师教学创新大赛、高校青年教师教学竞赛等各类高级别教学赛事中再次斩获重量级奖项。
加强国（境）外合作交流。深化与世界高水平大学的交流合作，持续推进师生国际化能力建设。以国外3-5所著名大学和研究机构为合作重点，以5-8名国际知名学者为主要合作对象，逐步构建国际伙伴网。积极融入高质量共建“一带一路”建设，扩大与俄罗斯、东欧、东盟、非洲等的多元化合作。与1-3所世界高水平大学、医学中心在临床医疗、人才培养、诊疗技术等方面开展合作。聘请2-3名高层次外国专家来校工作；邀请15-20名国际知名学者来校讲学和开展合作研究。促进与港澳台地区高校的交流互访，推进与英国曼彻斯特城市大学、泰国清迈大学等高校各层次联合培养项目，申报1个中外合作办学项目，拓展1-3项学生出国交流项目。
大力促进校地融合发展。持续推进市校共建国家区域医药健康中心。积极融入成渝地区双城经济圈建设，拓展1-2个教育、科研合作项目。推进校地高水平研究院建设；深化智能医疗器械协同创新中心、口腔生物材料智能制造协同创新中心和西南医科大学中医药大健康产品研发协同创新中心的建设；新增1个合作共建协同创新中心。
聚焦责任担当再发力 作出经济社会服务新贡献
强化医药健康服务能力建设。各直属附属医院要坚持对标对表，加快推进国家区域医疗中心建设。拓展医联体建设，以专科协作为纽带，探索与川南等地区医疗机构组建跨区域特色专科联盟。附属医院要统筹推进内涵式高质量发展和现代化建设，持续提升“三大榜”排名；统筹推进附属第四医院（附属天府医院）、国家区域医疗中心项目、蓝田院区建设发展，加快肿瘤核医学中心大楼建设，打造核医学高地。附属中医医院要推进国家中医药传承创新中心、国家中医临床研究基地等重大项目建设，持续提升中医和中西医结合办院特色。附属口腔医院要全力推进三级公立医院绩效考核，全力实现省临床重点专科零的突破。附属第四医院要完成注册地变更，与附属天府医院合并，实现蓝田院区总体功能布局调整，实现业务指标优质优化。附属天府医院要完善医院组织机构和医疗业务管理组织，做好开诊前的人力资源储备，力争10月份开诊。附属自贡医院要进一步加强医教研协同发展，对标附属医院建设。
不断加强教育科技服务。坚持为新质生产力发展服务，坚持“四个面向”，走政产学研用结合之路，努力培养拔尖创新人才，政策导向科技创新和科技成果转化同时发力，为医药健康产业服务，实现重大科技成果转化项目2-4项。
有力有效推进乡村振兴工作。发挥学校的学科专业与人才智力等优势，以产业帮扶、教育帮扶、医疗帮扶、党建帮扶和消费帮扶为重点，接续做好“巩固”“衔接”“拓展”“振兴”四篇文章。
聚焦民生福祉再发力 创造平安幸福医大新未来
增强公共服务能力。推进基础设施建设，完成新医科实践实训大楼建设项目验收及移交；全力推动城北校区风雨操场及体育设施项目开工。强化后勤服务保障，做好新生健康体检和教职工体检等工作；完善各级各类修缮项目、提升物业服务保障；持续推进学校食堂食品安全智能化管理系统建设。有效提高大型仪器设备使用效率。完善服务师生公共体系，加强学生事务大厅建设，推动建设“一网通办”网上事务大厅；推进智能财务报销系统一期深化应用和二期建设。加强文献资源的建设、管理与使用，推进第二期智慧图书馆建设；实现教学类存量档案全部数字化，完成2019-2023年度声像类档案归档，编纂学校2024版年鉴。
强化综合保障支撑能力。继续优化公司法人治理结构，积极拓展资产经营渠道，持续促进国有资产保值增值。积极引进社会办学资金和增加捐赠收入。做好创收项目申报、结算及分配等管理工作。有序开展学校自主采购项目、财务预算与决算、经济责任和基建工程、大型修缮、维修改造项目等审计工作。开展内部控制监督评价。加强效益考核评价，强化经营性资产监管，做好职工周转房再分配、招标采购、低耗供应等工作。统筹做好事业发展和民生保障，开展多种文体活动，关心关爱教职工；保持教职员工工资福利待遇稳中有升。
维护校园平安和谐稳定。加强网络安全攻防演练、重要敏感时期和国家重大事项时期的网络和信息安全防护。开展网络安全和信息素养提升培训。深入开展法治教育。依法依规做好信访工作。加强人民武装工作，增强全校国防意识，组织实施2024级大学生军训、拥军征兵、国防教育系列工作。优化机动车辆管理，规范校园两轮电动车存量；打造智能平安校园管控；加强师生安全教育培训。积极开展矛盾纠纷隐患排查，着力防范化解安全稳定重大风险，确保校园安全稳定。
